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舒城县城关镇“五好”创建领航“美好乡村”建设

舒城县城关镇“五好”创建领航“美好乡村”建设

近日，舒城县城关镇家住龙塔社区居民刘义法有些发愁，他本人年岁已高，又是残疾，爱人患重症，儿子下岗失业，孙子上学又需不小开支。社区党总支得知情况后，总支书记带领一般人主动上门为其解除了后顾之忧。在城关镇，像刘义法这样的情况人还有很多，他们也都同样得到帮扶和资助。

近年来，舒城县城关镇党委高度重视改善民生，把下岗失业人员、重症患者、特困户等弱势群体作为重点帮扶对象。截止今年6月底，全镇已发放农村低保、五保供养、重度残疾人补助等惠民资金363.61万元，占预算支出三分之一。发展惠民生，城关镇正是以党的建设引领发展，通过“五好”创建加速发展，把惠民政策的阳光雨露播撒每一个角落，全力构筑美好城关新愿景。

坚强核心：源于好班子

火车跑得快，全这1政策公布靠车头带。城关镇党委把历练班子，锤炼干部，用大力来夯，内练素质，外树形象，把提高党员干部素质作为常态性工作，持之以恒，坚持不懈地贯彻每周例会学习和每月党委中心组集中理论学习制度，改会风、倡新风，鼓励班子成员脱离文稿，从基层一线工作历练作风、培育素质、贡献智慧。

解放思想，不拘一格。如今，在城关镇党政班子中，整天是忙碌的景象，工作氛围浓厚，深入基层、重点工程、社会管理等无不落下干部的身影。过去两年，全镇干部在镇班子成员带队下，主动深入农村、社区，开展真情走访，走访小康户12450户，走访人大代表、老干部、老党员8381户，走访困难户、低保户和房屋征收户5720户，走访返乡农民和城镇再就业下岗职工户963户。记录民情日记13000多篇，收集涵盖民生、发展等各类意见和建议近万条。

树立共同目标，促民主增合力。在每月思想交流上，城关镇党委因人而异、因工作而异，挤出时间，了解党员干部思想动态，集中解决认识误区，统一思想，标定目标，攻坚难题。在目标实现上，一把尺量到底，在具体工作上，分工不分家，让班子成员大胆创新，勇于担当，充分发挥每名班子成员的主人翁作用。

维护党委集体形象，是每一个班子成员的团结诚信守则。在重要建设项目、干部任用、大额资金安排使用和企地矛盾纠纷处理等重大问题上，坚持由集体讨论决定，不搞一言堂，不搞主要负责人一人说了算，实行民主决策、科学决策，阳光决策，在集体中营造更加民主、和谐的人文环境。

发展筋骨：源于好队伍

冯梦龙在《东周列国志》写到：“吾闻公子庆忌，筋骨如铁，万夫莫当，手能接飞鸟，步能格猛曾”。舒城县城关镇高度重视党员干部队伍建设，着力打造作风过硬、能干事、干成事的党员干部队伍，以强有力的队伍，进一步壮强发展筋骨。

今年，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，城关镇全面加强党员队伍教育管理，加强监督，在工作一线中考核党员干部，在工作成效上比业绩、比贡献。目前，全镇掀起新一轮创先争优热潮，党员先锋模范作用进一步显现。广大党员积极投身到发展大潮，并结合美好乡村建设、重点工程建设、发展经济等重点工作，主动承揽“领办工程”，公开承诺兑现。上半年，全镇在工业发展、招商引资、重点工程、民生工程等方面都取得了骄人成绩。

加强管理，历练素质，为城关镇跨越发展提供坚强保证。近年来，该镇高度重视加强党员干部学习培训，通过远处教育、络课件、专题讲座、党课宣讲等多种形式，千方百计提高党员干部素质，增强本领。在村、社区党组织书记队伍建设上，选好基层支部“领头雁”，配强单位“指挥部”。在抓党员队伍建设和管理上，坚持高标准、严要求，确保队伍纯洁性和先进性。扎实推进党员龙棕“双向承诺、设岗定责、双培双带、双向带猴斑杜鹃动、为民服务全程代理、‘四议两公开’和党员议事会”等六大载体建设，使广大党员干部在“领办工程、党建示范工程”中，发挥更大的积极作用。

科学发展：源于好机制

一个好机制，是一个地方发展动力。创建工作好机制，是城关镇加快推进科学发展、促进美好城关建设一个重要任务，是抓好各项工作的关键。

为推动城关科学发展、跨越发展，实现该镇确定的“十二五”发展目标，城关镇进一步巩固完善强基固本工程，加大基层党建力度，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为科学发展提供坚强的组织保证常规无损检测方法有:。一是建圆裂毛茛立完善并严格执行党建工作是“一把手”负责制、党务公开制度，党建季度例会、月报告、半年考评和年度总评制度。二是深入推动“创先争优”活动开展。三是完善党员党性定期分析、党员议事和“四议两公开”制度，促进了党建工作的制度化和规范化。

地方核对有望跟进

通过机制创新、制度创新，城关镇因地制宜，分类指导，全力实施党建跃升工程，打造党建品牌。在开展科学发展观等主题教育活动中，解决了全镇持续发展、协调发展问题，确立了以工业强镇、统筹城乡发展等重大发展战略；通过“创先争优”活动，激发了党员干部潜能和智慧，使广大党员先锋意识、模范意识进一步显现；通过群众路线实践，激励党员干部深入基层一线，开展干部大走访，察民情、解民忧、惠民生，架起了党群“连心桥”。

2013年，城关镇党委又全面推进基层组织建设年活动，规范农村党建，加强“两新组织”党组织集中组建，全面实施 “234”工作法社区党建，全镇基层党建工作水平进一步提升，城乡党组织结对共建成果丰硕，基层党组织建设规范，机关党员干部“三亮、三创、三比、三评”活动成效明显，城关党建在各项工作中的“导航”作用十分明显，引擎科学发展的动力明显提升。

幸福城关：源于业绩好

城关镇党委始终秉承科学发展，走持续发展道路，凝聚群众智慧，放开干部思路，创新工作机制，充分发挥特殊的地缘优势，抢抓融入甘新青蒿省会经济圈的战略机遇，致力推动经济社会快速发展。用发展的成果，夯实经济发展硬实力，筑牢文明创建软实力，用发展的“轨迹”描绘出“幸福城关”最新画卷。

绘蓝图，定目标。近年来，城关镇结合实际，突出优势，明确“建强一个核心、育壮两大主轴、打造三大新区、建设‘四个’城关”的发展目标，确定了实现工农业总产值、财政收入、规模工业企业、城乡居民收入“四个翻一番”的“十二五”规划幸福指标。今年，城关镇结合县城总体发展规划，适时、科学编制了今后三年发展规划，为城关跨越发展确定了奋斗方向。

齐奋斗，硕果累。同心协力划大桨，才能到达彼岸目标。始终把发展放在首位，把改善民生放在所有工作的出发点和落脚点，该镇靠加强党组织做坚强堡垒，靠广大党员先锋模范强劲动力，集中力量，群策群力，扎实奋进，推动了一个目标接着一个目标圆满实现。2012年，全镇实现工农业总产值80.2亿元，财政收入11080万元，农民人均纯收入8100元。综合实力位居全县第一，全市前列。最近连续两届，荣获“全国文明村镇”称号另外，同时，城关镇党委也是安徽省先进乡镇党委。今年，城关镇党委又积极开展了安徽省“五个好”乡镇党委创建工作。

民心工程：源于反映好

金杯银杯不如群众口碑。城关镇党委在发展中抓党建，抓好党建促发展，并取得丰硕果实，切实让广大群众得到了实惠，赢得了群众的普遍赞誉。民心向背，是事业成败与否的关键。该镇始终围绕群众“反映好”，造强“民心工程”，把群众的满意度作为各项工作的“晴雨表”，把群众的需求作为工作的“助推剂”。

首先，加大党员队伍建设。城关镇在全镇开展“改作风、提效能“活动，推进干部“三走遍三推动”和“一线工作法”实施，让广大党员干部沉下去到群众中，听声音，找点子，了解群众所盼、所需，办一件实事，解一道难题。激发了全镇党员在一线中建功立业，作用在一线中发挥，先锋形象在群众中树立。

其次，发挥群众主人翁作用。一切依靠群众，一切为了群众，城关镇充分集聚群众力量，让广大群众成为美好城关建设主体，赢得了全镇人民的支持和参与。通过近年的发展，该镇积淀了较为丰厚的物质和文化基础，有力地保障了民生工程实施，有效地解决了群众实际困难，广大群众打心里儿拥护党的惠民政策，积极支持城关发展大局。2013年，城关镇又实施三年发展规划，进一步壮大发展实力，努力提高群众幸福指数。

如今，在舒城县城关镇，乡村更加美好，乡风文明清新。城关镇通过“五好”乡镇创建，不断引领各项工作上台阶，迎来了快速发展、协调发展、科学发展的春天。

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