陕西渭滨开展创建农民群众满意的农机站所活疏序黄荆庐山荚蒾纳雍槭辽冀茴芹山类芦

二是对照标准找差距，形成以创建促整改的工作机制。各股室对照创建“农民群众满意的农机站所”标准，联系实际查找工作中的突出问题，抓住能够反映干部职工思想、行风政风、精神状态、心等方面问题进行反思，对照自身查问题、找原因、提措施，建立整改台帐，限期整改。

三是完善各项规章制度，形成以创建促规范的服务体系。自创建活动开展以来，坚持以带一流队伍、创一流业绩、树一流形象为目标，在股室中开展“比工作效能、比环境卫生、比纪律作风”活动，内强素质、对实验机的技术使用和技术推送的说明书外树形象、文明执法、优质服务，做到了让机手满意，让政府放心。严格按照农业部“三令”、四个规范规定，及时修订工作流程、收费项目、标准及依据，上墙公布。以开展创建区级“巾帼文明示范岗”活动为抓手，不断推进政务公开，进一步完善管理制度，实行服务承诺制，首问负责制，过错追究制，设立监督台和意见箱，公布监督，聘请区人民代表、机手代表为监督员，做到依法行政，规范执法。同时，进一步完善了对干部职工的监督制约机制，增强领导干部“干事为重，干净为本”的廉洁自律意识，重点抓好了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党风廉政建设制实施细则》等制度的落实，并不断修订完善了《财务管理制度》、《农机站管理制度》等。

四是加强学习培训，形成以创建促农机队伍建设的学习氛围。对职工学习常抓不懈，教育职工树立终身学习意识，围绕学习实践科学发展观活动，认真开展学习讨论，查问题、找差距、提建议、抓整改。全站集中学习30场次，人均记学习笔记5000余字，撰写体会文章22篇，深入大湾铺村、太平庄村开展“三同三体”调研活动，被区科学发展观领导小组予以通报。同时，加强职工业务知识交流学习，举办考试活动2次，积极开展农机业务知识“评讲评学”活动，10名职工先后登台交流。鼓励职工撰写论文和信息，全站职工撰写业务论文18篇，上报农业信息52篇。通过开展一系列学习教育活动，提升了全站干部职工整体素质。